劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 。那么工人劳动合同是怎样的呢?以下是知识库小编整理的工人劳动合同，欢迎参考阅读 。
工人劳动合同范文一用人单位：
劳 动 者：
用人单位名称：
住 所：
通讯地址：
法定代表人或主要负责人：
劳动者姓名：________________________(以下称“乙方”) 身份证号码：________________________
家庭住址：_______________ 邮政编码：_____________ 户籍所在地：_____________ 邮政编码：_____________ 联系方式： (固定电话) (移动电话)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中
华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系 。
一、合同的类型与期限
第一条 本合同为 年固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止 。
二、工作内容与工作地点
第二条 甲方聘用乙方从事 ，
乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》 。
第三条 乙方的工作地点为：。
第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职 。
三、工作时间与休息休假
第五条 乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制 。
第六条 甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班 。
第七条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班 。
四、劳动报酬
第八条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬 。
第九条 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资 。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付 。
第十条 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇 。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬 。
五、劳动纪律
第十二条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律 。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行 。
第十三条 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济处罚 。乙方应当服从甲方在经营管理方面的指挥，爱护甲方财产 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 。
第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平 。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容 。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同 。
第十八条 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同 。
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