篇一
问题一、思想认识不到位,敷衍应付走过场 。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差,认为民主评议党员无非就是“画个圈,打个钩,坐在一起唠一唠”,没必要较真 。在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评,却只是简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣 。
措施一、教育先行搞好引导 。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提高认识,端正态度 。要针对批评与自我批评难开展的实际,从领袖论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中认识利弊,使其明白“严是爱,松是害”、“自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞”的道理,对组织敞开心扉讲实话 。
问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系 。不能正确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料” 。在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,特别是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机 。还有的在评议中怕得罪人,影响进步;怕搞僵关系,影响工作,患得患失 。
措施二、健全机制抓好落实 。要建立民主监督机制,通过开设电子邮箱、群发短信,广泛征求和认真听取党外群众的意见 。同时,要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报,接受党内外监督 。要建立责任追究机制,对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理 。
篇二
1.存在的问题:理论学习形式比较单一,载体不够丰富 。
从理论形式来说,“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用 。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足 。首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,学生党员的积极性很难调动 。其次,它单向被动,受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥 。
相应整改措施:创新形式,丰富载体,提升理论学习效果 。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上,搭建网络平台,变单向灌输为互动教育 。充分利用大学生对网络交流的热衷,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”,组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式,开展正面宣传和引导 。
计划整改完成时间:xx年xx月
2.存在的问题:入党前后的教育脱节,疏于对党员的教育和管理 。
从对党员入党前后的教育来开,入党之后的教育和管理明显不足,这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制,不能让党员接受充分的锻炼和考验 。这样不利于保持党员的先进性 。
相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制 。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;
推荐阅读
- 5月党员转正思想汇报:学习党的纲领有感
- 2018年6月预备党员转正思想汇报:提高自身能力
- 大学生入党转正思想汇报:党员品格与党性
- 2022年象仪座流星雨 2021象限仪座流星雨
- 2022年劳动合同书
- 2022年新劳动合同法实施条例
- 2022年营业员劳动合同范本
- 2022年雇佣保姆劳动合同范本
- 2022劳务派遣合同范本3篇
- 2022年餐饮行业劳动合同书