性格爱好
这点对于应届生求职者来说比较重要,毕竟兴趣是最好的导师 。应届生朋友一定要注意,切记不要干巴巴的堆词汇,一定要配合具体案例来展现自己 。
有经验的求职者,自我评价中可以不需要写,但是在面试过程中,用心去感受在过程中接触的所有人,他们的性格会简单反应公司或者是你将要加入的团队整体风格;
面试官们也会在过程中去判断候选人与企业文化和团队的融合性,主要是性格和个性方面的融合 。
参考勒布朗詹姆斯的自我评价:
勒布朗詹姆斯
1、17年篮球职业生涯从事小前锋的工作,高中即享誉全美,03年带着傲人天赋、天选之子、小皇帝的称号进入全球最大的篮球商业联盟-NBA,以第一名的成绩被克利夫兰骑士队选中;
【个人简历中的自我评价怎么写? 员工自我评价范文】2、工作稳定性极高,17年在同行业同领域中只换了四份工作,其中一家公司就工作了7年;
3、篮球智商极高、突破犀利,拥有出色的视野和传球技术,被认为是有史以来最为全能的球员之一;
4、具备很强的个人得分能力、助攻能力,常规赛加上季后赛总得分达到40008分,总助攻达到11404次,并且打破了非常多常规赛及季后赛的得分、助攻的记录;
5、具备很强的团队管理能力,管理过10人以上的团队,在个人带领下多次获得总决赛冠亚军、东部冠军的成绩;
6、工作兢兢业业,非常刻苦,认真负责;
7、获奖情况:获奖无数,破了无数记录 。
结语
求职跟卖东西可以说是一个道理,就是要将自己成功地卖出去,自我评价相当于核心卖点的陈述,有经历摘要、有可量化的结果、有数据证明的自我评价,一定会更容易抓住HR的眼球 。
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