玻璃天花板用于描述职场天花板是指在职场中,达到一定级别后,即使你再有能力,晋升的空间也越来越小; 又称作玻璃天花板,所谓天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的.
“玻璃天花板”意思是指,虽然公司高层的职位对某个群体来说并非遥不可及,却无法真正接近. 在西方国家,女性员工占整个劳动大军的近半数,然而在许多大公司中,女性职员大多从事低层的工作,在公司高层中,女性所占比例少之又少,男性与女性的比例高达10:1.并且,自20多年前《华尔街日报》用“玻璃天花板”(glass ceiling)一词描述对职业女性的无形壁垒以来,这种比例严重失调的情况几乎没有任何改观.
天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位. 玻璃天花板一词出现于1986年3月24日.
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