变得顽固 。感到来自他人的压力 。不愿把问题拿到桌面上来 。僵持不动，逼着对方首先采取行动 。
急需找到消磨时间和能量的新办法 。
恍惚 。在谈话的时候注意力不集中，同时想着好几件事情 。
无法注意到真正的需要，让琐事占据了自己的注意力 。
习惯按部就班，从事机械性的动作 。
麻木、无动于衷 。期望事情自己结束，而不是主动表明态度 。不希望听到负面信息 。
总是需要得到更多的信息，等待他人的解释 。
工作无法善始善终 。感觉受到了骚扰，不想认真对待工作 。希望用最小的投入换得最大的收获 。
感觉有很多事情要做 。不知道该从哪里做起，不知道从哪里找到能量 。这会导致：如果自己的作用被忽视、被批评或者被低估，都会特别敏感 。害怕风险，害怕改变 。任务改变会导致更多的痛苦 。通过转移话题，把注意力从自己身上转移出来 。喜欢老生常谈，不断重复自己过去的传奇 。
调停者性格之代表人物：帕瓦罗蒂、艾森豪威尔 。
调停者人格适合的职业公司职员、营销员、律师、服务行业、司机、邮递员、白领、老师、编辑、会计、人事等等 。
调停者为（美）海伦·帕尔默《九型人格》书中的第九号性格 。
九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格 。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性 。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域 。
调停者便是其中的第九号性格，即和平型性格 。
扩展资料
调停者（和平型）的写照：自律，自制，实践，平静，满足，感受深刻敏锐，不忸怩，情绪稳定，温和，乐观，让人安心 。他们支持别人，有耐性，好脾气，不自夸，是个真好人 。
和平型人物常常埋没自己，为了顺应别人而调整自己，接受传统角色与期望，不作反应，不好说话，不热心，被动，得过且过，为了缓和对立而掩盖矛盾，宿命，听天由命，不能也不想做什么来改变现实 。
在不健康状态下是太压抑，无实效，怠慢疏忽，不愿面对问题，顽固，远离冲突，最后终至无法起作用，无法适应环境，没有个性，僵直 。他们可能变成多重人格 。
参考资料来源：百度百科-和平型性格
参考资料来源：百度百科-调停者
我是调停者人格适合什么样的工作调停者性格可以通过下列方式帮助自己：
1，注意到自己总是想办法锋利他人的积极评价，借此找到自己的位置 。
2，注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物：“我是同意他，还是反对他？”
3，不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望 。4，让工作项目有计划地进行，设定最后期限来帮助自己集中精力 。5，不要保留自己的意见，把它说出来
6，学会一心一意地完成任务，不要被其它事情分心 。
7，不要把注意力转移到不必要的替代品上，比如食品或者电视 。要及时注意到这种情绪的出现 。
8，不要向他人去寻求决定的答案 。9号很清楚自己不想要什么，但是却不知道自己要什么，不过他们可以通过排除法找到答案 。9，要练习既能从他人的立场上行动，又能从自己的立场上行动 。10，把注意力分散到不必要的事物上时，学会限制自己 。
11，关注眼前的下一步，而不是最终的目标，因为最终的目标需要一步一步地实现 。
12，注意到自己面对压力时，会变得顽固 。
13，通过想象力来释放自己的愤怒 。想象自己说出或做出了最糟糕的事情，直到内心的怒火得到消减
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