- 如何评价九型人格的调停者
- 九型人格中调停者性格怎么样？
- 调停者人格适合的职业
- 我是调停者人格适合什么样的工作
- 调停者该怎么正确对待自己的性格
如何评价九型人格的调停者自身充满矛盾;考虑各方观点.愿意放弃自己的观点,接受他人的想法;放弃真正的目的,去做一些没必要的琐事.极易沉迷于食品,电视和酒精.对于他人的需求十分敏感,往往比他人自己更了解;对于自己却不确定,不知道自己是否应该出现在某个地方或某个团队中.为人亲切,不会直接发脾气.进化后的9号性格者能够成为优秀的调解员,顾问,谈判者,只要不偏离方向,就能取得好成绩.
9号性格者倾向于依照别人的日程安排生活.因为他们觉得自己的地位无足轻重.但他们又希望与他人保持联系.他们学会了迎合他人.把他人的爱好当作自己的爱好.
对于很容易受到他人情感影响的9号来说,说"不"是相当困难的事情.在9号看来,对他人说"不"就如同自己遭到拒绝一样难受.他们更愿意对他人点头,同意他人的观点,而不是公开表达自己的怒火,因为他们害怕发怒会导致分离.
九型人格中调停者性格怎么样？调停者性格的主要特征：用不必要的事物来取代真实的需要 。最重要的事情往往被留在了一天的最后时刻 。难以作出决定 。“我是同意，还是不同意？”“我是想去，还是不想去？”根据习惯行动，重复熟悉的解决方法 。仪式主义 。很难说“不” 。压抑身体的能量和怒火 。用被动进攻和顽固坚持来表现控制力 。关注他人的立场 。这种注意力会导致：难以保持个人的立场，但是却能拥有感知他人内心体验的能力 。与2号性格者“给予者”有相似的地方 。
适合调停者的环境：对调停者有吸引力的环境是那些有条不紊的环境，每天的工作都根据日程安排、协议以及公认的程序在进行 。她么适合做办公室的工作，以及那些需要对细节进行关注的工作 。
不适合调停者的环境：很少会有调停者性格者去做那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作 。他们也不喜欢那种工作程序会随时变化的工作 。那些一味强调理论，而不注重细节和结构的工作，也不受调停者的青睐 。
对调停者有益的做法：注意到自己总是想办法获得他人的积极评价，借此找到自己的位置 。注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物：“我是同意他，还是反对他？ ”不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望 。让工作项目有计划地进行，设定最后期限来帮助自己集中精力 。不要保留自己的意见，把它说出来 。学会一心一意地完成任务，不要被其他事情分心 。不要把注意力转移到不必要的替代品上，比如食品或电视 。要及时注意到这种情绪的出现 。不要向他人去寻求决定的答案 。9号很清楚自己不想要什么，但是却不知道自己要什么，不过他们可以通过排除法找到答案 。要练习既能从他人的立场上行动，又能从自己的立场上行动 。在注意力分散到不必要的事物上时，学会限制自己 。关注眼前的下一步，而不是最终的目标，因为最终的目标需要一步一步地实现 。注意到自己面对压力时，会变得顽固 。通过想像力来释放自己的愤怒 。想像自己说出或作出了最糟糕的事情，只待内心的怒火得到消减 。
【调停者a和调停者t 调停者什么意思】调停者需要避免的做法：依赖他人的帮助，不愿与他人分开 。
责备他人 。因为过于在意他人的愿望，一旦出现问题，就会产生“都是他们的错”的想法 。
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