原创作者：广东 深圳 平安人寿 蒋红
[摘要]张先生， 35岁， 部门经理， 月均收入6000元 。 下面是为他设计的如意果健康养老重疾综合计划 。
被保险人资料：张先生， 35岁， 部门经理， 月均收入6000元
侧重需求：重大疾病保险 养老金
保障方案：
客户资料：
张先生， 35岁， 某电脑公司职员 。
需求分析：
张先生感到自己上有老下有小， 家庭责任重大， 设想自己在事业期间有全面的保障， 晚年生活宽裕自由， 因此现在就应该对自己的健康养老进行规划 。
保险规划：
张先生， 35岁， 投保“如意果健康养老综合计划”
计划险种组合：鑫祥5万+鑫祥重疾5万（保险期间：至65岁）
计划资金投入：年交保费5605元（交20年）总投入112100元
陈先生利益一览：
每天不到16元（年交方式）， 六大利益轻松拥有
重疾保险金：90天等待期后， 被保险人初次发生“重大疾病”， 可以领取三倍基本保额即15万元保险金， 鑫祥重疾合同终止 。 （3周岁前按比例给付， 如因意外伤害发生的重疾无等待期）
身故保障金：身故可以领取三倍累积基本保额（累积基本保额=基本保额＋交清增额基本保额）， 举例如下， 合同终止 。 (未领重疾金， 红利采用交清增额的方式， 按中档分红举例）
60岁 三倍累积基本保额 223311 元 65岁 三倍累积基本保额 253287 元
满期生存金：被保险人年满65岁时仍生存， 满期生存金为两倍基本保额加两倍交清增额基本保额， 合计为168858元 。 （未领重疾保险金， 红利采用交清增额的方式， 按中档分红举例）
转换年金：65岁满期后生存金168858元（含交清增额）， 假设选择转换年金领取方式五， 保证领取20年， 每年可领取约10250.5元， 总共领取205010元 。 （领取金额是不确定的， 领取金额按照领取当时我们提供的年金领取标准确定）
分红：公司每年把可分配盈余的70%以上分配给客户， 假设60岁前红利采用交清增额方式， 61岁红利改为累积生息， 按中档分红举例， 当年分红如下， 可以作为养老的补充 。
61岁 当年分红 3553元 62岁 当年分红 3621元
63岁 当年分红 3687元 64岁 当年分红 3754元
保单可贷款：如果急用现金， 最高可申请80%的现金价值进行保单贷款 。 (现金价值包含红利交清增额的现金价值， 按中档分红举例， 分红方式选择交清增额)
60岁现金价值 137783 元 64岁现金价值 162263元
注：上述的红利预测不代表公司实际分红数据， 实际分红情况以本公司经营状况为准 。 因为红利的分配是不确定的， 所以交清增额保额也是不确定的， 交清增额部分的现金价值也不确定的 。
【如意果健康养老重疾综合计划】如意果计划既能承担客户事业阶段的重疾和身故保障， 又能储备客户晚年的养老金 。
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