EAP为员工帮助计划 。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术 。在行为科学的基础上 ， 员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题 ， 以创造一个有效、健康的工作环境 。通过对员工的辅导 ， 对组织环境的分析 ， 帮助HR处理员工关系的死角 ， 削除可能影响员工绩效的各方面因素 ， 进而增加组织的凝聚力 ， 提升公司形象 。它帮助识别员工所关心的问题 ， 并且给予解答 ， 这些问题会影响到员工的工作表现 ， 同时影响到整个组织机构业绩目标的实现 。
EAP：
【eap是什么意思】它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目 。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询 ， 旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题 ， 提高员工在企业中的工作绩效 。EAP国际协会主席DonaldG.Jorgensen认为EAP不仅仅是员工的一种福利 ， 同时也是对管理层提供的福利 。
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