很多应届毕业生在面试的时候很少带简历 ， 而且面试时填写的简历也过于简单潦草 ， 这是绝对不可以的 ， 太过简单的内容 ， 根本无法体现你的能力和价值所在 。往往面试官会因为你的简历过于简单 ， 对你的录用预期也会降低 。
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简历的排版一定要整洁 ， 而且尽量用少量的文字来描述你的经历 。此外 ， 最好是一页纸就能把想突出的信息展示出来 ， 最多不要超过两页 。再多了 ， 就比较费事了 。像上边这份简历 ， 就过于模式化 ， 缺少亮点 ， 即便是内容很丰富 ， 但看简历看得太多的人都不会太感冒的 。
第四 ， 结合岗位 ， 突出重点 。在个人能力或者工作经验方面 ， 可以结合所应聘的岗位重点梳理 ， 突出自己的优势 。如果说面试文案岗位 ， 就要突出自己在文案策划方面的优势 ， 加一些之前相关策划和写文案的经验 。如果说面试销售岗位 ， 就要突出自己为什么选择销售 ， 选择销售的毅力和决心 。
第五 ， 其他内容 。简历上有些内容是无法具体化展示的 ， 可以在简历之外 ， 再准备一份关于自己优势的内容 ， 比如说获奖证书 ， 职业技能证书 ， 发表过的文章 ， 或者是设计的作品等 。这些额外的补充内容 ， 同样可以在面试的时候 ， 让自己占据优势 。
做好简历是为了找到一份满意的工作 ， 但是 ， 如果简历平平 ， 很难在众多简历中跳出来 。而且 ， 还要记住一点 ， 一定要结合着所面试公司的岗位 ， 把自己的优势突出 ， 这样才能在面试的时候引起面试官的注意和青睐 。#媒体人周刊#
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