出国工作的申请条件与费用出国都需要做什么 _云知道

许多工友觉得国内的收入不足以支撑家庭或个人的经济需要，所以很多人都想出国打工。但事实上，在国外打工和在国内工作需要的手续不同，要走的程序也不一样。不知道出国工作需要什么手续，会给急需出国工作的工友带来麻烦。

今日就给你科普一下，出国工作所需的手续和一些费用相关的问题。
出国工作需要的手续
首先要选择正规的出国劳务公司：获取海外劳工资料后，进行报名、面试、体检、训练考试等内容，签订合同缴费办理出国劳务派遣手续。
国内应办理的手续包括：护照、签出境证明、培训证明等，到一些国家和地区还要打预防针，以免患上本地传染病。有些国家在批准入境前必须进行个人资料公证。这类手续一般由经营公司统一办理。
外国手续包括：入境证、工作准入由海外雇主负责。
就费用而言，自己承担的费用有：体格检查、语言或职业技能培训费、护照签证费

自己要承担的费用有哪些？
1.体检费
体格检查可由本人到县级以上医院进行，也可由经营公司统一进行。按照医院实际收取费用，并留下收据；
2.培训费用
【出国工作的申请条件与费用出国都需要做什么】 培训费用可由您直接交给培训中心或经营公司；
3.签证等其他费用
按照国家规定收；’机场燃料附加费，根据航空公司规定付款；注射疫苗，按照防疫部门的实际收缴；派往公司签署的合同的公证费，根据收据金额付款。

工作待遇包括哪些内容？
1、工资待遇：
包括基本工资、加班费、法定及公休假日工资、加班费及减薪金。
2、劳动保障及保险待遇：
包括劳动保障措施、医疗保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)
3、生活待遇：
包括住宿标准、伙食标准、交通工具等

4.工休待遇：
包括工时、休息、休假、轮班规定等
5、其他待遇：
如家属探亲待遇、培训待遇等。
有许多人在自己的国家找不到合适的工作，到国外打工挣钱也有可能赚到钱，但到国外打工的门槛不同，不同的国家，不同的工作岗位也有年龄、语言、技能等方面的要求，涉及的内容也比较多。
在出国工作前，工友们必须综合考虑，选择最适合自己出国工作的国家。