真正层次高的人,是说话懂得分寸!职场中52条潜规则( 三 )


40.评论别人是要建立在一定交情之上的 。 正所谓“情浅何必言深” , 不明所以的人 , 没有资格高高在上的评价他人 。
41.世界上最自私的话 , 莫过于“我这是为你好” 。 那些总说为你好的人 , 都有一颗深藏不漏的私心 。 归根结底 , 为你好就是为我自己好 。
42.这个世界上只有一种好 , 叫做“你开心就好” 。 真正会聊天的人 , 不会以施恩者的姿态践踏别人的自尊 , 他们会给你指点 , 而不是指指点点 。
43.不要随意打探别人的隐私 。 隐私不是问出来的 , 而是等出来的 。 冒然问别人的隐私 , 无异于侵犯别人的主权 。
44.与人交谈要把握节奏 , 在彼此缺乏了解的时候 , 避免过度自我暴露 。 过早将自己全盘托出 , 不仅会让对方感到有压力 , 还极有可能令自己在后续受挫 。
45.让别人对你高看一等的最佳方式 , 就是学会主动称赞别人 。 比如职场中的会说话 , 是让上级有光、让平级有面、让下级有功 。
46.赞美的话不能太空泛 , 要描述别人的具体行为与细节 。 例如 , 总夸一个人漂亮会显得虚伪 , 不如说 , “今天这身装扮显得你皮肤好好 , 这件衣服一定也不便宜吧” 。
47.遇到别人的赞美不要过度谦卑 , 坦率地说一声“谢谢” 。 如果别人夸奖你衣服漂亮 , 却换来一句“这只不过是地摊货” , 反而会让对方陷入尴尬 。
48.最高境界的赞美 , 是多在别人背后说好话 。 通过第三者传递到的赞美 , 往往比面对面的表达有效10倍 。
49.赞美不是恭维 , 这个世界上没人是傻子 , 良性的沟通是建立在真诚地基础之上 , 一味地趋炎附势最终换来的只有卑微 。
50.不会说话的人 , 光掌握技巧是没用的 。 所谓读万卷书、行万里路、阅人无数 , 好好说话的真正窍门是不断修炼自己的内功 。
51.说话是一门选择的学问:你有权说 , 也有权不说;你有权听 , 也有权不听 。
52.归根结底 , 你说什么样的话 , 往往就透露了你是什么样的人 。

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