沉稳如山
很多人只看到了老板是企业最大的收益者 ， 但没有看到老板也是最大的风险承担者 。 企业不行了 ， 其它人可以另谋高就 ， 但老板不能 。 老板所面临的压力是普通员工无法想像的 ， 除了市场上的竞争外 ， 还要打理方方面面的关系 。 企业越大 ， 老板承担的风险也越大 ， 老板也有很多难于找人倾述的孤独和酸楚 ， 但老板在众人前 ， 总是表现得沉稳如山 ， 气闲若定 。
曾听说一个大老板 ， 年终时资金紧张 ， 背地里到处找人借钱发工资 ， 但在员工面前却笑嘻嘻的说保险箱里都是钱 。 另一位我认识的老板 ， 公司处于困难时期 ， 连自己汽车加油的钱都没有 ， 但在公司里却照样谈笑风生 ， 不紧不慢地与大家泡功夫荼喝 。 没有足够的风险承受能力 ， 是难于在商场上成就大事的 。 想一想一些普通员工 ， 稍微碰上点困难 ， 就惊慌失措 ， 手忙脚乱 。 他们在这一点上 ， 是要好好地向老板多学学 。
不是每一个人都适合做老板 ， 更不是每一个人都能做个成功的老板 。 作为职业经理人 ， 学习老板身上的长处 ， 也是适应企业文化的重要方面 。 比如往往老板很低调 ， 企业也会很低调 。 因为你在公司的位置是自己一步步做上去的 ， 老板不会对你讲太多 ， 要你自己去悟 ， 得老板者得舞台 。 对于有一天也想自己做老板的人来说 ， 学习一下现在成功的老板 ， 合理地借鉴 ， 也会对自己大有帮助的 。
细节决定成败
老板们都是做大事的人 ， 但他们对于小细节照样很重视 ， 甚至比手下的人更细心 。 刚开始时进一家公司时 ， 我把做的方案或设计稿给老板过目 ， 但老板把我写错的标点符号和电话号码都圈出来了 ， 让我感到汗颜 。 一个营业员开错了单 ， 会计和财务都没有发现 ， 还是老板看出来了 。 老板们事情多 ， 应酬多 ， 但在日常的经营管理中 ， 并不放过任何细小的疏忽 。 （小事情可以交给其他人做 ， 但是只要过手的 ， 不会只走形式） 。
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