父亲也是决定你工作成败与否的因素之一
父亲也是决定你工作成败与否的因素之一
苦恼于工作中与人合作不愉快， 人际交往出现问题， 得不到老板的垂青， 工作力不从心吗？美国心理学家为你找到了造成这一切工作阻碍的起源：父亲 。 在《父亲因素》里， 作者写道：“在工作中是否与同事相处愉快， 有没有创业者的精神， 是否对工作过分担忧， 是江郎才尽还是一路晋升， 甚至做老板， 所有的这些都会受到父亲的影响 。 ”
美国心理学家斯蒂芬-波尔特指出了父亲对孩子工作的影响：工作的成功还是失败与拥有什么样的父亲有很大关系 。
【父亲也是决定你工作成败与否的因素之一】5种父亲造成不同结果
心理学家斯蒂芬-波尔特也是一个临床心理医生， 同时在洛杉矶地区学院研究青少年问题 。 在此之前曾与人合写《修补断裂的树枝》（MendingtheBrokenBough）一书， 主要讲母亲与女儿的关系 。
斯蒂芬-波尔特写道：“在工作中是否与同事相处愉快， 有没有创业者的精神， 是否对工作过分担忧， 是江郎才尽还是一路晋升， 甚至做老板， 所有的这些都会受到父亲的影响 。 ”他将父亲分为五种：急于求成型， 定时炸弹型， 消极被动型， 不闻不问型和良师益友型 。
比如说， “定时炸弹”型的父亲在家里容易大发雷霆， 那么他的孩子就很容易学会察言观色， 看穿别人的心思， 这样的能力使得他们特别擅长象人事管理或商务谈判这样的工作 。 但是生长在这样环境下的孩子同时会有不安全感， 喜欢寻求信任 。
甚至“不闻不问”型父亲也会对孩子的工作产生影响， 因为这种父亲的行为在无形中让孩子产生拒绝和放弃心理 。 但是这些孩子却往往出乎意料的成绩优越， 成为和父亲完全不一样的人， 或者对监管者和权威人士会有抵触情绪， 所以自己当老板会更适合他们 。
为工作迷茫者指点迷津
“我看见越来越多的在求职过程中或在工作中碰壁， 遇到阻碍， 这就是我所说的父亲因素”在接受采访时他这样说道， “父亲在生活中究竟扮演什么样的角色呢？就是这个不可知的变数对我们有着巨大的影响 。 ”“很多人说‘我从来不了解我的爸爸’， 但是， 你却了解与你不相关的神话故事， 了解你母亲的喜好， 清楚你父亲是个失败者 。 相信我， 你肯定了解你父亲 。 ”
专家说这些父亲造成的影响与近期关于工作行为的研究极为符合 。
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