如何把工作的坏因素化为优势


如何把工作的坏因素化为优势



如何把工作的坏因素化为优势
如何把工作的坏因素化为优势
但求卓越 , 不谋哗众
【如何把工作的坏因素化为优势】要想使一个集体中的成员团结一致 , 维持一种和谐的气氛 , 一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理 。 但是 , 如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话 , 就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态 。
如果研究一下伟人们的事迹 , 就能发现一个重要的情况:与赢得他人赞赏相比 , 他们更专注于实现远大的目标 。 正为此 , 他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时 , 也获得了卓著的声望 。
时刻坚持高标准
航海中的最高原则是:相信罗盘 , 按照它的指示前进 。 在现实生活中 , 明智的人也是这样 。 他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则 , 始终不愈 。
一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想 , 并非出于天性或是社会的压力 , 而是源自对这些理想的坚定信仰 。 正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则 , 甚至不允许有“仅此一次“的想法 。
对挫折给予即时的回击
直面困难 , 是克服困难积极的第一步 。 如果你刚刚得知你的身体出了问题 , 就要去勇敢地面对、明智地解决 , 就要去征求最优秀的专家的意见:什么是最好的疗法?如果你正在努力工作 , 争取按时完成一项计划 , 却遇到了严重的突发情况 。 这时 , 你就应当象科学家一样认真地分析局面:问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径 , 发现最有助益的方法 , 然后遵照施行 。
仔细权衡 , 做出最优决策
优秀的行动者必然长于细致的思考 。 在做出重要决策的关头 , 他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中 , 他们会尽力摒除自身的偏见 , 以增强决策的客观性和准确性 。
事实上 , 有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策 。 其中之一就是:列出现实情况中所有的有利因素与不利因素 , 而后仔细估量其中的利弊与得失 。 之所以这样做 , 其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素 , 其中甚至可以包括你的个人感受 。
不可失信于人
为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一 。 有了这种声誉 , 你就会感受到他人对你的信任.当你发表意见时 , 人人都洗耳恭听并深信不疑 。
获得信任的方法多种多样 , 其行为可大可校这需要一个人对自己高标准严要求 , 一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已 , 并且重承诺守信用 。
心存高远 , 不为小事所累
做事过程中 , 如果不懂得合理分配精力 , 各种问题便会纷至沓来 。 你的完成将仅限于小事 , 大事则无问津 , 捡了芝麻丢了西瓜 。 被琐碎的二流问题羁绊住了头脑 , 自然不能留心头等大事了 。 要想培养自己权衡轻重的能力 , 其奥秘在于:选定一个核心目标 , 紧紧追随而不分心于小事 。 只有找到一个值得倾注一切的目标时 , 人们才会全力以赴 。 唯其如此 , 他们才能做到最好 。
吸取经验 , 发展自我
一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化 , 而诸如“我已经做得够好了“之类固步自封的想法更是使之根深蒂固 。 思想僵化是成功的大敌 , 它会导致落后于时代 , 丧失机遇和长期的不满 。
新奇与挑战可以令人思想更丰富 , 意志更坚强 。 只有习惯于不懈追求的人们才会在智力与情感方面得到进步 。

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