从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”
从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”
多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”， 但有美国学者指出， 其实， 正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性， 限制了她们在职场上的成功 。 他认为， 女性要想升高职， 必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩” 。
“敢闯的女孩”与“乖乖女”的个性特征， 看看你究竟属于哪一类？
乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险 。
敢闯的女孩：打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险 。
通常， “乖乖女”的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成 。 例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责， 而她的父亲参与时， 不过是在帮忙 。 女孩们被告知， 抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱， 等等 。 因此， 要想成为一个敢闯的女孩， 必须首先从积习的心理上战胜自我， 然后才能迈向成功 。
如何实现从“乖乖女”到“敢闯女孩”的变身？
1、踊跃发言
开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里， 成为“沉默的大多数”？从现在起坐到前排显著位置， 用清晰、稳健的声音说出自己的意见 。 当然了， 如果能在发言前有所准备， 有条理地陈述意见， 并言之有物， 就更能表现出权威感， 并从同事中突显出来 。
2、定位清楚
【从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”】女性想要在职场上担任要职， 一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心， 而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法 。 要知道， 在职场上为自己定下什么样的目标， 往往结果就会如何 。
3、边做边学
在未曾做过的工作前， 也不要退缩、迟疑， 从而丧失表现的机会 。 因为即使不完全熟悉， 还是可以边做边学， 即使做错， 也能得到宝贵的经验 。
4、推销自己
即使主管没有要求， 也定期向主管报告工作进度 。 不要像其他同事那样习惯性地躲着老板， 应该主动与老板攀谈， 给老板留下积极、正面的好印象 。
5、要求授权
在职场上， 老板最喜欢的员工， 是可以放心授权的“将才”， 而不是畏畏缩缩， 无法担起大任的小兵 。 如果能够“主动”要求上司授权， 接下别人不敢接的工作， 自然能得到更多的表现机会 。
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