【创业团队如何在能力所及内鼓励心愿敢于试错】错误含金 ， 让新人的能力成长更快 。很多时候 ， 我们试错 ， 因为想和做是两回事 。如果你觉得可能做不到 ， 那就需要验证你的想法在实施的过程中能否落地 ， 另外就是创造的效益对客户是否有用 。我们不仅要看短期 ， 更要看长期 ， 因为公司发现的新的战略方向总是没有那么快看到巨大的利润 。更多的时候 ， 他是在观察和培养客户的消费习惯 ， 探索客户的需求并有针对性的满足 ， 在洞察人心后做出一些归纳的过程和经验 。这涉及到测试 。如果你做了A行为和B行为 ， 有可能实现你的目标 ， 但是你得让新员工和下属去做 ， 验证你的想法是否能落地 ， 收到这两种行为的结果 ， 会更好 ， 然后你才能综合优化 。
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