【不做职场上的这几类“植物人”】不做职场上的这几类“植物人”
不做职场上的这几类“植物人”
“向日葵”
一味取悦上司， 随着上司转， 不顾别人的感受 。 一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议， 而不应该只是附和上司的决定 。 特别是当上司的决定有违公司和大多数员工利益时， 即使不表示反对， 也不应该明言支持， 附和上司虽然暂时取悦了少数人， 却会失去大多数人的支持， 最终难以立足 。
“一枝黄花”
你美得一枝健康的黄花， 可你的流言种子飘到哪里， 哪里就遭殃 。 每个人都可能会被别人评论， 也会去评论他人， 但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语， 这种议论最好停止 。 正如只是几粒肉眼不留意的种子， 过了一段日子便会泛黄一片 。 世上没有不透风的墙， 你今天传播的流言， 早晚会被当事人知道， 最终是搬起石头砸自己的脚 。
“顶心杉”
有些新人自视甚高， 经常顶撞上司， 令上司不胜其烦 。 其实这种不注意与上司搞好关系的做法， 吃亏的只能是自己 。 上司既是你工作的直接安排者， 也是你工作成绩的直接考评者， 你即使做好了自己的工作， 也不要得罪上司 。 当然， 搞好与上司的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承（这样又会让上司瞧不起）， 而是要注意经常与上级沟通， 了解上级安排工作的意图， 一起讨论一些问题的解决方案 。 让上司重视你而不是害怕你， 喜欢你而非厌恶你 。
“萝底橙”
不求有功但求无过， 做事慢吞吞， 效果一般般， 迟早会被淘汰 。 其实很多工作都是多名员工相互协作开展的， 由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度， 会损害到大家的利益 。 有时某些工作确属客观原因无法完成， 这时你应该立即通知你的上司， 寻找问题的解决方案 。 无论如何， 都不应该将工作搁置， 去等待上级的询问 。 总之， 在接受到工作任务之后， 应该立即着手行动 。 如果要加班加点， 你也应与其他人共同进退 。
推荐阅读
- 职场女性的事业为什么容易失败
- 职场读心术让你百战百胜
- 职场要学会“善待”自尊心
- 职场如何聪明应付酒桌应酬？
- 教你增加自己在职业生涯的本钱
- 职场成功秘诀：永远现在进行时
- 女性在职场要有这些精神资产
- 学会说赞美的话让你职场更顺利
- 如何做一个快乐的职场女性
- 教你巧妙自我提高职场情商