13、不要在别人面前流眼泪
能会立刻得到同情 ， 但这只是一刹那间的事 。 从长远的眼光来看 ， 不但有损你的威严 ， 也对你的事业形象有害 。 在有些情况下 ， 男人能接受某些女人的眼泪 ， 但对一位主管却绝对不能 。 他们会鄙视动不动就哭的女人 ， 并以此断定该人不能做大事 。 所以 ， 你一定要学会控制自己的眼泪 。
14、多与同级或更高职位的主管交往
你若想保持女主管的形象 ， 并要别人承认你这个地位 ， 你应该与自己同级或更高职位的朋友来往 ， 这并不是势利眼而是现实情况 。 商业社会阶层观念特别受到重视 ， 职位和朋友都是身份的象征 。 你若留意的话 ， 便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往 。
15、妥善地向下属布置工作
女性一得到提升 ， 便觉得自己更应努力 ， 很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁 ， 精神不振 。 同时 ， 如果事无巨细你统统包办代替 ， 下属也会因此而事事依赖你 ， 难以发挥整体的才能和配合 。 要改变这种被动状况 ， 你必须学会妥善地向下属布置工作 ， 明确哪些是该你亲手做的 。 哪些是该下属做的 。 要相信下属并给下属以锻炼的机会 。 不要身为主管仍做从前一般职员所做的工作 ， 而应学习做领导 ， 指导别人 ， 从一个新的角度去展开工作 。
16、恰到好处地运用批评警告
作为一个女主管 ， 当面临男性下属没做好工作而需要批评时 ， 往往会觉得难以启齿 ， 担心伤害男人的自尊心 。 但为了大局 ， 你还是应该不顾情面 ， 该批评的批评 。 在批评之前 ， 最好先赞赏几句 ， 然后再具体地提出建设性的批评意见 ， 并提供改进的方法 。 同时不要在一班人面前批评下属 ， 也不要在一个下属面前说另外一个下属不是 。
17、不要同当主管前的下属朋友打得太火热
【教你17招成为职场成功女性】假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交 ， 之后 ， 你脱颖而出 ， 升了主管 ， 便要避免与她们打得太火热 。 一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格 ， 另一方面 ， 她们亦会在你面前有诸多顾忌 。 因为诉说上司的闲话是她们的生活情趣 ， 你若在场 ， 会使她感到尴尬 。
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