当闺蜜变成上司我们应如何相处？
当闺蜜变成上司我们应如何相处？
两种不相融的关系模式
当闺蜜成了自己的上司之后， 发生种种不适应， 究其原因是混淆了两种不同的关系模式：闺蜜是一种友情关系模式， 上司和下属是一种工作关系模式 。 在女性的友情关系模式中， 闺蜜是那种能够诉说衷肠的朋友， 把内心最深处的秘密告诉她， 甚至连老公或男友都不肯告诉的话也会对闺蜜说 。 在生活中， 可以同床卧谈， 互相陪伴逛街血拼；在工作中， 可以一起谈论办公室八卦， 抱怨上司， 对老板“说三道四”， 甚至互相掩护翘班 。 女性所特有的同情、怜悯、关爱在这种模式中得到充分的体现 。
而在女性的工作关系模式中， 不论是同级还是上下级关系， 大家都更以自己的本位为中心， 用守土有责的心态来看待自己的工作， 在没有竞争和矛盾的情况下， 相互间比较少有利益纠葛， 但相互的开放空间都比较狭窄， 这与闺蜜关系的互通性完全不相融 。 在出现矛盾或职级差异时， 以我为中心的攻守就成了相互关系的原则 。 这体现了女性强烈的防范被侵害的自我保护意识 。
所以， 如果同在一个单位工作的闺蜜处于平级关系时， 两种关系模式看似能融合一起， 而当平级关系变成上下级关系时， 两种关系模式的不相融性就体现出来了， 两个人之间再也不像以前那么信任， 贴心的感觉也变得越来越少， 友情就容易出现裂痕 。
闺蜜成了上司的应变之术
【当闺蜜变成上司我们应如何相处？】接受现实， 切忌嫉妒心理， 更不要表现出情绪 。
如果朋友升职之日变成了关系决裂之时， 日后吃亏的一定是你 。 现在的职场女白领， 要好的朋友大多都是年龄相差不多、资历大体一样的小姐妹 。 还有的原来是大学或中学的同学 。 一起工作了一段时间之后， 对方升职成了自己的上司， 此时最难过的是心理这一关， 想不通啊， 她还是我介绍来的呢， 怎么现在她成了我的上司了呢？即使闺蜜不该升职的理由有万千条， 你自己应该升职的理由有千万条， 但此时什么也不要去细究了， 接受现实是最好的选择 。 如果内心抗拒， 外化到工作中就表现出各种不配合， 以致酿成矛盾 。
将心比心， 做一个换位思考：
假设是你升了职， 你怎么去做个称职的领导？如此给朋友多一些理解， 也给自己一些接受变化的准备 。 “不在其位， 不谋其政”， 你到那个位置去模拟一下， 可能就会意识到自己有点“站着说话不腰痛”了 。
主动沟通 。
既然是无话不说的好朋友， 这个时候可以主动表态：以后我就是你的下级， 你该怎么对待我就怎么对待我 。 人心都是肉长的， 你这么够朋友， 她也不会忘了你们的交情 。
与闺蜜上司的相处细节
闺蜜成了上司， 最好的结果是工作中是上司， 生活中仍然是闺蜜 。 如果你相信细节决定成败的话， 那么， 在与成为上司的闺蜜相处中， 这些细节就非常重要了 。
玩笑 。
闺蜜之间的玩笑一般是不用讲分寸的， 但与上司的玩笑则不同 。 当闺蜜成为上司以后， 私下里的玩笑当然还可以照旧， 但在工作场合就得特别小心了， 一方面要照顾到她在下属们面前的形象， 另一方面也要避免玩笑开过了界， 惹得闺蜜上司有失颜面而不高兴 。
称呼 。
过去互相称呼都比较随便， 叫名字、昵称、绰号都可以， 现在如果大家都称呼她的“官称”了， 起码你在公开场合要和大家保持一致 。 这在你们两个人之间可能无所谓， 但对“上司”与其他下属之间的关系会产生微妙的影响， 所以， 你用和大家一样的称谓， 并不是对她的疏远， 而是帮她树立领导形象 。
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