【孕妇停薪留职与休产假有什么区别】停薪留职期间，公司不支付工资 。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月 。晚婚晚育者，生育前后可长达四个月，女职工享受不少于98天的产假 。产假期间，用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止其劳动合同 。中国目前正式实施的产假标准是基于2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》 。草案将女职工产假从90天延长至98天，并规定了相关待遇 。停薪留职期间，公司不支付工资 。
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