很多网友想了解阿里巴巴361是什么意思的相关知识，为了大家进一步的对阿里的361是什么所有了解，就跟小编一起来看看吧！
处于风口浪尖的阿里巴巴又被传出消息 。据媒体报道，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛透露，将取消强制“361”考核制度 。不少人好奇，阿里巴巴361绩效考核制度是什么意思？下面，一起来了解一下 。
据了解，一直以来，阿里巴巴将绩效评分标准整体按照“361”比重分配：3.75-5分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，3分-3.25分的员工占10% 。其中，3分-3.25分的员工将没有年终奖，而且没有晋升机会 。如果两年绩效都是3分-3.25分，该员工将被辞退 。
【阿里巴巴361是什么意思,阿里的361是什么】对于上述报道，阿里巴巴方面并未进行置评 。值得一提的是，阿里巴巴361绩效考核制度招致不小的质疑声 。当取消声音传出，有阿里员工欢呼鼓掌；但也有认为这是假消息 。你怎么看呢？
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