19世纪末 ， 当电话刚在美国推出和普及时 ， 纽约时报曾刊登评论指出：“电话不仅会收录两端的声音 ， 甚至会将其路线经过之处的声音都收录下来 ， 因此当这千万的电话线从居民屋顶经过 ， 所有秘密都将公之于众 ， 惟有沉默才是安全” 。 这类关于电话的设想或许在现在看来不切实际 ， 甚至可笑 ， 但是在当时民众对电话技术并不够了解的时期 ， 这类忧虑是有广泛共鸣的 。
4、数字技术会让更多的人失业 ， 还是会让工作时间更短？
眼下美国对AI的担忧达到历史高点 ， 但实际上美国失业率是半个世纪以来的低位 。 技术革命并没导致失业率上升 ， 但会带来新的工种 ， 以及缩短工作时间 。 我们该为未来的工作做好什么准备？
2010诺贝尔经济学奖获得者克里斯托弗·皮萨里德斯（Sir Christopher Pissarides）指出：并没有证据证明技术会带来失业率的提高 。 但技术的发展过程中 ， 确实会促进就业的结构性转变 。 1980年以来的就业数据显示 ， 就业逐渐从制造业向服务业转变 。
5、谁是平台经济的受益者 ， 是所有参与者 ， 还是少数平台公司？
技术革命一直在深刻改变人类协同方式 ， 到了数字时代 ， 消费者和生产者被合成一张网 ， 它就是平台 。 在全新的协同关系中 ， 各方的收益、责任、工作方式、福利保障等都发生了深远变化 。
2010诺贝尔经济学奖获得者克里斯托弗·皮萨里德斯（Sir Christopher Pissarides）认为：数字平台是对分散市场匹配技术的改进 ， 它具有提高所有市场参与者效率的潜力 。 “互联网和平台经济能够有效打破制约成熟市场发展的阻碍 。 在中国 ， 没有互联网 ， 农民只能进城打工才能提高收入 ， 互联网让他们在家乡也可能获得同样的发展机会 。 ”
澳大利亚新南威尔士大学教授理查德·霍尔登（Richard Holden）说：数字技术改变了企业的协同方式和边界 ， 让原本很多公司内部才能完成复杂的协同变得高效和透明 ， 更多的事务可以在公司外部由市场协同来完成 。 这给小微企业带来更大的生存空间 ， 更高效的利用资源做专业化分工 。 “大型平台的竞争优势来源于网络效应 ， 这种竞争优势很难从无到有的建立 ， 但是已有平台的地位也很脆弱 。 赢者无眠成为常态 ， 平台必须时刻创新和更好的服务用户 ， 才能保持竞争优势 。 ”
6、治理机制要如何改变 ， 才能适应数字时代？
汽车诞生于欧洲 ， 汽车商用的黄金时代却在美国 。 在数字时代 ， 什么样的政府、市场和公司治理机制 ， 才能适应今天自下而上的创新和新协同机制 。
2016年诺贝尔经济学奖获得者本特·霍姆斯特罗姆（Bengt Holmstr?m）说：人工智能正在改变我们的经济发展机制 ， 也会改变我们制定政策的方式 。
7、金融服务在越来越平民化的同时 ， 会不会引发更多的风险？
金融从来都是经济发展的重要基础设施 ， 眼下 ， 数字技术让卖茶叶蛋的老太太和银行行长享受到同样的金融服务 。 但金融创新 ， 包括数字货币 ， 也可能带来新的不确定性 。
2016年诺贝尔经济学奖获得者本特·霍姆斯特罗姆（Bengt Holmstr?m）指出：数字经济时代 ， 信息是一种新的抵押品 。 有了数字平台上收集的信息 ， 小额借款人获得信贷不需要抵押品 ， 因为贷款人比借款人更了解他的信誉 。 在这方面 ， 平台模式更接近于西方信用卡的基础模式 ， 同时因为它基于数字识别 ， 并包含大量数据 ， 所以比信用卡便宜得多 ， 也不容易被欺诈 。
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