入职照片1寸还是2寸,公司的入职时需要几寸照片？？ _生活知道

1、公司的入职时需要几寸照片??提供若干张一寸免冠照片。
每个公司在新员工入职的时候尽管要求不完全一致，但是诸如新员工培训、学习甚至现场观摩都是很多企业常常采用的做法，这些做法有利于员工快速适应工作要求，成为合格的职场人士，但是公司要识别这些新人，在人事档案里面也都会要求员工提供个人一寸免冠的近照若干张。
扩展资料：
入职材料有哪些资料
1、入职填写资料表
2、体检报告，证明员工的健康情况
3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系
4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档)
5、本人发薪银行账号复印件
以上资料均需本人签字确认准确无误。
此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。
参考资料：百度百科-新员工入职流程
公司入职时一般都需要办理各种证件，或者体检等，这些要求都避免不了填表或者制作证件，而这些要求都需要提供若干张一寸免冠照片。

2、办理入职手续需要几寸照片?一般都是1寸的，有少部分是2寸的，但是基本上不会比2寸再大的了
入职照片一寸即可，白底、蓝底都可以。

3、简历照片是几寸的?简历照片一般以一寸用的最多，当然有的企业单位，公司招聘条件有特殊要求的，就按照要求附贴照片。
拓展知识：
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
在百度搜索“美图秀秀”，点击下载，安装“美图秀秀”安装结束后，点击进入美图秀秀，进入后选择“美化照片” 。
点击打开一张照片，选择自己的简历照。
点击右上方的“尺寸” 。
先把“锁定长宽比例”前的对号划掉，再按招聘信息上的要求修改长和宽。
修改好以后，点击“应用” 。再点击右上角的“保存与分享” ，选择合适的文件夹保存简历照。
参考资料：
个人简历_百度百科
照片是一寸。二代证是按申领人近期彩色正面免冠人像的数码化图像，位于身份证背面右侧，规格为： 32mm × 26mm ，即数字照片为441象素（高）x358象素（宽）规格，分辨率350dpi，24位真彩色。
中国第二代居民身份证数码照片标准：
1、一般要求：二代身份证制证用数字相片为通过数码照相或扫描仪扫描采集的申领人近期正面免冠彩色头像，规定居民不着制式服装，常戴眼镜的居民应佩戴眼镜。要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变，背景色为白色，无边框。
2 、图像文件要求：数字相片为jpg文件格式的压缩图像，压缩品质稀疏70（取值0～100），一般相片的文件容量在14～20k之间，该图像长宽规格为：441象素（高）x358象素（宽），分辨率350dpi，24位真彩色。
第二代居民身份证采用非接触式 IC 卡技术制作，利用芯片作为机读存储器，芯片使用特定的逻辑加密法，芯片和电路线圈在证卡内封装，证件信息的存储和证件查询采用数据库技术和网络技术，可实现全国范围的联网快速查询和身份识别，实现信息共享。
3 、头像大小及位置：人像在相片矩形框内水平居中，脸部宽207土14像素，头顶发迹距相片上边沿7像素～21像素（当头顶发迹距相片上边沿距离与眼睛距下边沿的距离不能同时满足要求时，优先保证眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于207像素，特殊情况下可部分切除耸立过高的头发），照片下边缘以刚露出锁骨或者衬衣领尖为准。
扩展资料
制发流程
证件申领和制发的基本程序是：公民应当自年满16周岁之日起三个月内，到常住户口所在地的公安机关办理申领手续，要交验居民户口薄、本人照片，填写《居民身份证申领登记表》交纳证件工本费。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，由监护人代为申请领取居民身份证。
公安机关在对公民申报材料与本人户口登记项目内容核对无误后，将办证信息传输报送上一级公安机关制证。
申领证件
在前往办证时，应携带居民户口薄、两张本人彩色相片（也可以在现场采集相片）和原申领的第一代居民身份证。
在办理手续时，要填写《居民身份证申领登记表》和进行身份证指纹收集，协助工作人员准确核身份证登记项目，并交纳证件工本费。
【入职照片1寸还是2寸,公司的入职时需要几寸照片？？】注意的是流动人口录指纹要回户口所在地办理。
自助服务终端开通，实现的功能有户籍政策查询、办理进度查询、户籍证明打印和身份证的补办、丢失注销。还可以办理注销证明和关系证明。
发放范围
居民身份证由公民常住户口所在地县级人民政府公安机关签发。未满16周岁的公民，由监护人代为申领居民身份证。
有效期限
分为5年、10年、20年、长期4种。未满16周岁、自愿申领身份证的公民，身份证有效期5年；16周岁至25周岁的公民，身份证有效期10年；26周岁至45周岁的公民，身份证有效期20年；46周岁以上的公民，身份证长期有效。
也有法律规定，第一代身份证在有效期内继续有效。自2013年以后，以二代证为主，全国尚未换证的公民还有很多。新修订的《居民身份证法》同时规定，居民身份证登记项目包括自愿登记指纹信息，从2013年起，在全国部分大中城市户籍派出所先期试行身份证自愿登记指纹信息工作。
参考资料：百度百科-身份证
一、回答：
【1】简历上的照片的大小，一般都是一寸或者两寸。
【2】简历照片注意事项：
1.要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。
2.发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。
3.女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或浓妆。
4.保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。
5.充满朝气、气质是非常重要的，保持精神焕发，不要萎靡不振。
6.拍照时选择拍正面或者前侧面，如非用人单位要求，最好别用全身照或全侧面照。
7.使用1-2寸的证件照，清晰的半身照也可以。
8.个人简历里有一个贴照片的长方形框，照片尺寸可能不完全适合这个位置。
二、拓展资料：
【1】个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
【2】个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
【3】写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
三、参考资料：
个人简历百度百科
答：简历照片一般为1寸或者2寸，其中1寸用得较多，具体还要看招聘方的要求。大小上，1寸为2.5*3.5cm；2寸为3.5*5.3cm 。
（毕业生简历）
扩展内容：
一、简历简介
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
二、简历要注意四个核心原则
1、真实性
简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。
2、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
3、价值性
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。[1]
4、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
参考资料：百度百科简历

4、入职需要十张一寸跟4张两寸合理吗各个公司入职材料是不一样的，一般会要求你提供照片。他们要照片基本上是留档案，还有社保等用的，但你这10张一寸和4张两寸，数量的确有点超乎寻常的多，建议你调查一下公司的实际情况，是否正规合理？以防公司拿到你的资料后进行办理其他用途。各个公司入职材料是不一样的，一般会要求你提供照片。他们要照片基本上是留档案，还有社保等用的，但你这10张一寸和4张两寸，数量的确有点超乎寻常的多，建议你调查一下公司的实际情况，是否正规合理？以防公司拿到你的资料后进行办理其他用途。
各个公司入职材料是不一样的，一般会要求你提供照片。他们要照片基本上是留档案，还有社保等用的，但你这10张一寸和4张两寸，数量的确有点超乎寻常的多，建议你调查一下公司的实际情况，是否正规合理？以防公司拿到你的资料后进行办理其他用途。
合理，我以前是在图文店工作的，可以照登记照，好多去我这边一个大的正规公司（十多年的老厂）公司去就职的人都是照两版照片的。我妈妈之前上班就是两版相片
你好，要那么多照片是不合理的，一般入职的话，顶多要三张就够了，望采纳
不合理， 1寸照片一版是九张，所以这个数字很尴尬！

5、入职需要一寸两寸照片各两张,是要纸质的还是网入职需要一寸两寸照片各两张是要纸质的还是网上的？
一般要求纸质的，但也有一些公司可以接受网上的，具体要参考具体公司的要求。
纸质的，一般来说入职的一寸两寸照片是纸质的，有的公司也有用电子档照片的，具体要看入职公司要求。
入职需要一寸两寸照片各两张是要纸质的还是网，入职需要一寸两寸照片各两张是要纸质的。