五险一金指什么多少钱,五险一金多少钱五险主要是指什么 _生活知道

1、五险一金多少钱五险主要是指什么1、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：
2、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。
3、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8% 。
4、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2% 。
5、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。
6、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

2、五险一金一个月多少钱?五险一金指什么?五险一金一个月多少钱?五险一金指什么?
      五险一金中的五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险;而一金主要指的是住房公积金。
      其中五险具有一定的强制性，所有的企业都必须为员工购买，如果大家在外面上班公司没有按照法定为自己购买五险，大家可以直接向有关部门提起投诉。
      而住房公积金则是属于自愿购买，现在有很多企业为了留住员工，所以就会为员工购买住房公积金。住房公积金对于大家来说还是比较重要的，在买房时可以享受更低的贷款利率。
      五险一金一个月多少钱
      具体缴纳五险一金一个月需要多少钱，主要得根据大家购买的档次以及缴费基数来看。
      如果大家是按照最低的缴费档次来缴纳的话，一个月的费用大概在400-500元左右，不过具体也得看每个城市的前期情况。对于一些经济比较发达的一线城市来说，缴费基数比较高，所以缴纳的费用也会比较多，而对于经济一般的二三线城市来说，缴纳的费用就比较低。
      一般来说，建议大家在条件允许的情况下，可以尽量选择高一点的档次来进行缴纳，因为缴纳五险一金的档次越高、年限越长，能享受到的福利待遇也就越好。
      五险一金有哪些作用
      对于我们而言，五险一金可以满足日常生活中的可想需求。医疗保险可以让大家在生病后报销一部分医疗费用;养老保险可以让大家在退休后能够领取一定的养老金;失业保险能够让大家在失业之后领取一定的失业金;生育保险则可以报销生育的费用;工伤保险可以让大家在发生工伤出事后获得相应的赔偿。
      而住房公积金的作用也是比较大的，可以让大家在买房时享受更低的贷款利率，而且每月缴纳的公积金还可以对冲房贷，可以让大家少承担一些缴费压力。

3、五险一金指什么多少钱五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金包括住房公积金。根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》的要求，参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。
      为了保障人们的基本生活质量，许多保险公司都推出了许多的保险项目，不过，其中最为深入人心的当然是五险一金。许多的用人单位都会主动为员工缴纳五险一金为了提高单位对人才的吸引力。不过，您知道五险一金指什么多少钱吗?下面我就为您介绍。
一、五险一金指什么多少钱
      五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金包括住房公积金。每月大概缴纳1500元左右(参考数据) 。
      五险缴纳:
      根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》的要求，参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。
      如应税工资、薪金收入低于缴费基数下限，按照缴费基数下限计算划扣社保费;如应税工资、薪金收入高于缴费基数上限，按照缴费基数上限计算划扣社保费。
      各缴费险种的缴费比例区别可参考本站首页—缴费服务—社会保险费–缴费须知–社保险种类别。社保费各险种缴费基数上下限可参考本站首页—缴费服务—社会保险费—缴费须知-缴费指引-
      参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
      缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
      住房公积金缴纳:
      职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
      《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、保险利益
      保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。通常投保人会因为保险标的的损害或者丧失而遭受经济上的损失，因为保险标的的保全而获得收益。只有当保险利益是法律上认可的，经济上的，确定的而不是预期的利益时，保险利益才能成立。一般来说，财产保险的保险利益在保险事故发生时存在，这时才能补偿损失;人身保险的保险利益必须在订立保险合同时存在，用来防止道德风险。
      以寿险为例，投保人对自身及其配偶具有无限的可保权益，在一些国家地区，投保人与受保人如有血缘关系，也可构成可保权益。另外，债权人对未还清贷款的债务人也具有可保权益。
      其成立条件是:保险利益必须是合法的利益，保险利益必须是经济上有价的利益，保险利益必须是确定的利益，保险利益必须是具有利害关系的利益。
三、保险价值
      保险价值是保险标的物的实际价值。根据我国《保险法》规定，投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。
      投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。
      简单说来，保险价值可由三种方法确定:
      (1)根据法律和合同法的规定，法律和合同法是确定保险价值的根本依据;
      (2)根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量，比如人寿保险，健康保险，人的身体和寿命无法用金钱来衡量，则其保险价值以双方当事人约定;
      (3)根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧，其保险价值呈下降趋势。
      以上就是我对“五险一金指什么多少钱”问题的回答。五险一金包括的是五种社保和住房公积金。它们的缴纳金额没有固定的标准。因为五险一金的缴费基数需要根据上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数缴纳，所以需要根据具体的情况来判断要交多少钱。

4、五险一金最低档是交多少钱一个月五险一金最低档是交多少钱一个月要参考个人年度平均工资，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。
除此之外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2% ，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5—12% ，由用人单位确定。
一、什么是五险一金
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、职工办理申请流程
1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；
2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响?。∫搅票Ｏ盏淖苹疽谎?。
4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；
5、缴费时间可看有关政策。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5、五险一金是指什么?五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、、工伤保险和还有。住房公积金
一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、、、及其他城镇企业和事业单位、、及其在职职工，对等缴存的长期。单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 。
养老保险
就是你以后退休的退休金，有点属于理财性质，交的越多，每个月的额度就越高。单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8% 。
医疗保险
日常去医院买药、所用的医保卡，除了有以外，从500/800/1000不等，每家医院的报销比例都会有所不同，最高报销比例为80% 。单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的(大病统筹主要管住院这块）。
失业保险
简单点说，就是你是（非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况），你可以领取到失业补偿金，就像这次因为疫情，导致各位伙伴们的收入受到影响，被辞退，只要你是缴纳满一年的失业保险，在一定时间内是可以领取到失业补偿金的。单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1% 。
工伤保险
在上班或者下班的时候出现事故而导致自己受伤，有相关的资料，单位就可以给你报销因工受伤所要付出的费用。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。
生育保险
女性生宝宝时候的生育津贴，报销女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。
【五险一金指什么多少钱,五险一金多少钱五险主要是指什么】虽然知道公司为我们缴纳了五险一金，但是很多人都不知道五险一金是什么。
五险：
五险顾名思义就是五个险种，包括了我们个人必须要有的养老保险和医疗保险，同时还有企业要缴纳的失业险、生育险和工伤险，这五个部分组成了五险。正规公司入职的员工都是需要缴纳这部分的保险，即便是没有住房公积金，这几个保险肯定还是要有的，也是基础的保障。
一金：
过去只有一些国企、公务员、老师等才会有住房公积金，但是随着政策的不管改变，大家越来越了解五险一金是什么，有不少公司提升了福利政策，也开始为员工缴纳一金。住房公积金的缴纳比例一般都是5%最低，按照社会平均工资的水平来进行计算。而且公司和个人各自承担一半的住房公积金，公司缴纳多少，我们的工资也要扣除多少。