汽车维修厂人员培训制度
人员培训制度
1、员工的培训工作由主要领导负责 ， 厂负责具体措施落实 。
2、每次组织一次集中政治学习 ， 及时向员工贯彻落实党和国家的方针、政策以及相关 规定 。
3、修理厂的相关部门（人员）应结合生产情况 ， 适时开展技术学习和技术练兵活动 ， 使员工不断涉取新知识、新技术 ， 为生产经营服务 。
4、充分利用企业内部设施 ， 开展多种形式的学习活动 ， 营造“人人刻苦钻研技术 ， 个个争当生产能手”的浓厚氛围 。
5、鼓励员工开展自学、互帮互学活动 ， 对学有成就的视情作适当奖励 。
6、坚持持证上岗制度 ， 对有资质要求的岗位 ， 应组织人员参加专业培训和考核 ， 在取得相应资格证书后 ， 方可安排上岗工作 。
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