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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向保险经办机构申请，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；生育津贴2021年新标准。
生育证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；产假158天只发98天补贴对吗。
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保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
【最新生育津贴政策2021 重庆最新生育津贴政策2021】用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：

费用申报单；
本人或保障卡；
本人有银联标志的；
上海生育津贴2020最新本人的病历本；
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费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领，需带上代领人的。昆山生育津贴2020年最新。
最新生育津贴：产假工资发放标准按生育保险条例规定，正常产假期间的工资和生育津贴，由保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

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二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除；生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于合的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育费，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个增加15天，怀孕未满16周的增加15天，怀孕满16周的增加42天，引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一、之前已有生育二胎的计划，没有《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人保险编号，《居民》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。新的产假与与以往什么不同？1、当爸爸的男同胞们能多5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。辽宁2021年生育津贴新。