【上市公司必须双休吗】
上市公司可以不安排双休 ， 但是必须安排单休 。因为我国劳动法规定 ， 劳动者每日的工作时间不能超过8个小时 ， 每周工作时间不能超过44个小时 。也就是说 ， 上市公司可以安排员工周一到周六上班 ， 只不过周六最多上四个小时的班 。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
由于上市公司的福利待遇较为优厚 ， 所以安排员工周一到周五上班 ， 周末休息 。但是 ， 有些上市公司要求员工周六上半天的班 。每个上市公司的规定都是不一样的 ， 消费者应当联系相关上市公司 ， 咨询具体的上班时间 。
我国法律并没有对上市公司的上班时间有硬性要求 ， 只有劳动法中有相关规定 。所以说 ， 上市公司不一定安排员工双休 ， 但是必须安排员工单休 。
上市公司的竞争压力较大 ， 很多的员工可能会自愿加班 ， 而且工作时长超过了劳动法中规定的时长 。
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