在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
【试用期多少天可以辞职】(六)被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 交通肇事逃逸罪最高判多少年
- 枪支犯法会判处多少年
- 电子承兑几天不收会退回
- 柯基幼犬一天喂几次
- 王者荣耀上官婉儿怎么上天
- 天龙八部手游峨眉大招叫什么
- 舞蹈艺考多少分能上一本
- 热帖的发热原理是什么
- 离婚诉讼费用是多少
- 咖啡一次喝多少克合适