【入职员工合同签几年的问题】
入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 公司和员工解除劳动合同书怎么写
- 网贷被骗了但是签了合同怎么办
- 公司倒闭如何赔偿员工
- 签了劳务派遣合同可以随时辞职吗
- 到公司上班没签合同怎么办
- 第三方劳动合同是什么意思
- 无期限劳动合同可以辞职吗
- 孩子上学购房合同假的可以吗
- 公司给员工买保险有哪些
- 办入职需要注意事项是什么