【产假期间工资发多少】
我国女职工在产假期间仍然能够获取工资，产假期间工资发多少分为两种情况，第一种是该员工没有缴纳生育保险，那么在产假期间的工资与产假前的工资一样 。第二种就是缴纳了生育保险，职工可以获取补贴，该补贴是由生育保险基金发放，具体金额是该职工的平均工资除以30然后乘上假期，按照我国法律，产假一般为98天，特殊情况可额外增加天数 。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
推荐阅读
- 一万元工资个税多少
- 老板扣员工工资合法吗
- 2021上海最低工资标准是多少
- 深圳最低工资标准是怎样的
- 南京工资标准
- 劳动局处理拖欠工资要多久
- 辞退员工补偿最多几个月工资
- 太原最低工资标准
- 事业单位工作人员工资包括哪些
- 上海基本工资2021标准