员工休年假还能算是全勤，工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入 。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励 。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
【休年休假后还算全勤吗】机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
推荐阅读
- 小轿车满6年后几年一检
- 雨后需要清洗汽车底盘吗
- 补贴后售价是什么意思
- 抖音搬运别人作品有什么后果
- 换手机后微信聊天记录如何恢复
- 四月份当季水果
- led灯晚上关灯后仍发亮怎么办
- 企业贷款后怎么还款
- 冬天下雪后屋顶哪面的雪先融化
- 定损员被投诉后果