【清明节有三薪吗】
用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬 。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 年糕保质期多久
- 股东退股有几种方式
- 指标到校和指标统招有什么区别
- 转子发动机的缺点有哪些
- 铝合金轮毂有什么好处
- 转子发动机的优点有哪些
- 湖北有哪些非遗文化
- 山寨文化对创新有什么影响
- 成都景区有哪些
- 盒马鲜生的物流体系有什么特点