辞退后最晚一个月内支付工资，原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资 。
若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助 。
《工资支付暂行条例》第9条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。法律依据：《劳动合同法》第50条
【离职后企业不发工资多久可告】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用 。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金 。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠 。
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