税前工资：
每家公司的工资形式不一样 ， 有些公司只有“工资” ， 没有其他任何补贴 ， 有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等 。不管公司是以什么样的名义发放这些资金 ， 只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴" ， 包括加班费、年终奖等；或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入" ， 都是要综合来看的 ， 这些资金的总和就是俗称的“税前工资” 。
税后工资：
税后工资是税前工资扣除五险一金（个人缴纳部分） ， 再减去个税得到的 ， 即：税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资 。税后工资就是有些人所说的“到手工资” ， 其实是到帐工资 。
《劳动合同法》第三十条劳动报酬
【税前工资和税后工资的区别】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。
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