试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算 。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
【试用期离职工资怎么算】【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
推荐阅读
- 非正常离职工资怎么算
- 企业工人退休工资怎么计算
- 产假期间公司会给员工发工资吗
- 公司一直拖欠工资不给怎么办
- 公司拖欠工资离职怎么算赔偿
- 国家法定节假日工资是多少
- 12345能否解决拖欠工资
- 工资会计分录怎么做
- 没办离职手续的社保怎么办
- 请病假扣绩效工资吗