【绩效工资的分配方式有哪些】
绩效工资的分配方式有：
1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；
2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩；
3、再考虑与部门业绩挂钩；
4、将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资 。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
推荐阅读
- 买二手房的流程是如何的
- 企业停工工资如何发放
- 内裤上的黑点点怎么去除
- 目前广州市最低工资标准是多少
- 窗户凹槽清理的妙招有哪些
- 筋是什么
- 胡汉三是什么梗
- 腰系红绳是什么意思
- 自制杀蚊子的小妙招有哪些
- hvd是什么牌子的口红