事业单位是由当地人劳局负责统一招考的，各个地方的政策不一样，有些需要当地户口，有些为招人才，没有户口的限制可以跨区考 。
事业单位考试流程：
招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上 。
1、个人报名：
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料 。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息 。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改 。部分地区采取现场报名 。
2、单位初审：
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果 。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务 。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果 。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃 。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印) 。
3、资格审查：
进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料 。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权 。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格 。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补 。
4、笔试：
【事业编制怎么考】笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩 。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定 。
5、面试：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成 。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选 。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选 。
6、考核体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定 。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见 。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施 。
7、签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案 。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系 。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同 。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月 。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月 。
推荐阅读
- 脸大的女生怎么选择耳饰
- 牛仔裤怎么剪成9分毛边
- 支付宝的钱怎么转入余额宝
- 白色南韩丝布料上的污渍怎么去掉
- 明日之后无人机耐久没了怎么办
- 交通死亡赔偿金怎么分配
- 球球大作战怎么销号
- 丝绸衣服有霉点怎么办
- 方舟生存进化怎么种地
- 阴阳师怎么获取魅力值