【富士康可以进几次】富士康是一家电子产品代加工厂 ， 就需要大量的工人来进行电子产品的拼装 ， 只要经过一段时间的培训 ， 熟悉了基本操作和流程 ， 就可以发配到工作岗位上去了 ， 不需要太多的入职条件和资历 。再加上富士康的工作环境比较压抑 ， 因此人员的流失比较严重 。其中员工辞职后 ， 三个月是不允许再次加入的 ， 过了三个月就可以再次进行上岗 ， 原则上是可以无限制地辞职后进入 ， 但是一旦员工离去 ， 就会导致这条生产线出现一些问题 ， 时不时地要调人补齐 ， 所以说 ， 尽量不要离职 ， 如果离职 ， 是没有限制地再次进入 。
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