员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的 , 但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的 , 用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿 , 用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款 。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的 , 用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
【员工做错事罚款合法吗】(三)严重失职 , 营私舞弊 , 给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 , 对完成本单位的工作任务造成严重影响 , 或者经用人单位提出 , 拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的 。
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