试用期辞职提前三天提出申请即可 。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
【试用期离职要多久】(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
推荐阅读
- 读数和写数都要从哪位起
- c1驾照增驾摩托车需要什么条件
- 原神怎么去山顶
- 牛津布的主要成分有哪些
- 准备windows要等多久
- visa信用卡要哪个银行比较好
- 学科英语考研要考二外吗
- 工商银行转农业银行要手续费吗
- 阿里运营主要做什么
- 新手统计员需要做哪些工作