【因为公司原因放假有工资吗】
【法律依据】
《工资支付条例》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的 ， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
超过一个工资支付周期的 ， 若劳动者提供了正常劳动 ， 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ， 应按国家有关规定办理 。
根据该条规定 ， 在用人单位停工停产而导致员工放假期间 ， 用人单位仍然应当向员工支付工资 。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付；
从第二个月起 ， 按国家有关规定办理 。这儿的国家有关规定 ， 可以参照国务院办厅出台的规定 ， 即应当向劳动者发放基本生活费 。而基本生活费的标准 ， 一般可以参照当地的最低生活保障费标准 。
推荐阅读
- 汽车抛锚什么原因
- 凯迪拉克xt5车灯不亮的原因
- 途胜起步发抖震动原因分析
- 凯越油表不动什么原因
- 猫老是舔自己什么原因
- 玻璃升降器不工作的主要原因和解决方法
- 猫尿血什么原因引起
- 科目四约不上是什么原因
- 倒车抖动什么原因
- 深色的活性印花面料硬是什么原因