劳动法对放假工资的规定:
《工资支付暂行规定》第十三条 , 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后 , 根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 , 应按以下标准支付工资:
【劳动法对放假工资怎么规定】(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 , 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作 , 而又不能安排补休的 , 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的 , 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
推荐阅读
- 如何判断对方手机拉黑你
- 银行对账单的借贷方表示什么意思
- 离婚对方出轨可以要求赔偿吗
- 日本硕士的申请条件
- 日本读研申请条件
- 日本读研究生条件
- 如何对盗窃罪进行认定
- 新手该怎么买基金
- 客厅如何选择电视尺寸
- 因疫情放假工资如何发放