10个最常见的面试问题及答案有哪些呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
最常见的面试问题一:请你自我介绍一下
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信 。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者 。
最常见的面试问题二:你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上 。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 。我在信盈达经过一定的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作 。我相信我能成功 。
最常见的面试问题三:说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了 。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分 。企业喜欢聪明的求职者 。
最常见的面试问题四:你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班 。只是想测试你是否愿意为公司奉献 。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班 。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作 。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 。
最常见的面试问题五:你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起 。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱 。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣 。
回答样本一:“我对工资没有硬性要求 。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理 。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训 。而且我本人也对编程特别感兴趣 。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水 。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,可以说一个不太宽泛的范围,也可以说出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 。
最常见的面试问题六:在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到 。比较多的答案是“管理者” 。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径 。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等 。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作 。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会 。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展” 。
推荐阅读
- 最简单施工日志范文
- 本草纲目毽子操减肥有效果吗
- 毽子操是有氧运动吗
- 掉秤最快的时间
- 如何训练跳跃力要最好的方法
- 18款桑塔纳怎么连接蓝牙
- 浴霸吹风是从哪里进风
- 王者荣耀钻石最佳用途
- 亚布力滑雪场是中国最大的吗
- 最好的体能训练方法有哪些