企业文化包括哪些方面内容？下面就让我们一起来了解一下吧 。
企业文化是为企业的生存和发展服务的 ， 因此企业运作的特征也表现在企业文化上 ， 企业文化包括内容：
1、经营哲学
经营哲学也称企业哲学 ， 源于社会人文经济心理学的创新运用 ， 是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则 。它是指导企业行为的基础 。一个企业在激烈的市场竞争环境中 ， 面临着各种矛盾和多种选择 ， 要求企业有一个科学的方法论来指导 ， 有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为 ， 这就是经营哲学 。
2、价值观念
所谓价值观念 ， 是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点 。可以说 ， 人生就是为了价值的追求 ， 价值观念决定着人生追求行为 。价值观不是人们在一时一事上的体现 ， 而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系 。企业的价值观 ， 是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识 ， 是企业全体职工共同的价值准则 。
3、企业精神
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向 ， 并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌 。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来 。因此 ， 它又是企业职工观念意识和进取心理的外化 。
企业精神是企业文化的核心 ， 在整个企业文化中起着支配的地位 。企业精神以价值观念为基础 ， 以价值目标为动力 ， 对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用 。可以说 ， 企业精神是企业的灵魂 。
4、企业道德
企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和 。它是从伦理关系的角度 ， 以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业 。
企业道德与法律规范和制度规范不同 ， 不具有那样的强制性和约束力 ， 但具有积极的示范效应和强烈的感染力 ， 当被人们认可和接受后具有自我约束的力量 。因此 ， 它具有更广泛的适应性 ， 是约束企业和职工行为的重要手段 。
【企业文化包括哪些方面内容】以上就是小编今天的分享了 ， 希望能够帮助到大家 。
推荐阅读
- 机动车禁令标志有哪些
- 3年0利息购车有哪些车
- 就地过年包括定居外省的人吗
- 男士香水三大骚香有哪些
- 韩国智能马桶盖都有哪些品牌
- 马桶盖配件有哪些
- 大学毕业买车，15万可以买哪些车？
- 就地过年包括大学生吗
- 武汉地铁5号线特色站有哪些
- 资生堂男士洁面膏成分有哪些