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销售人员用工合同书

人员知识分享

销售人员用工合同书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！
销售人员用工合同书主要内容包括：
1、用人单位和劳动者的基本信息；
2、劳务合同期限；
3、工作内容和工作地点；
4、劳务报酬及支付方式；
5、劳动合同变更、解除、终止的条件；
6、赔偿与违约责任；
7、约定的其他事项；
8、合同生效方式 。
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销售人员用工合同书
甲方(用人单位)名称：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：________________
居民身份证号码：________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同 。
一、劳动合同期限 。
本合同为有固定期限的劳动合同 。
合同期从年月日起至年月日止 。其中试用期期从年月日起至年月日止 。
二、工作内容 。
(一)乙方的工作岗位：________________，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗;
(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：________________按公司规定执行;
(三)乙方的岗位职责：________________详见岗位说明书;
(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同 。
三、工作时间
(一)双方同意按工时制度执行：________________
1、标准工时制 。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时 。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时 。
2、综合计算工时制 。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时 。
3、不定时计算工时制 。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。工作时间和休息休假自行安排 。
(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费 。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费 。
四、劳动报酬 。
(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度 。
【销售人员用工合同书】(三)工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠 。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付 。
(四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;
(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意 。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件 。
(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同 。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 。

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