人应该如何选择第一份工作如何选择职业( 二 ) _应该

过了几年，岗位的价值、能力的变化就出现了。薪酬也大大不同了。所以看看自己的专业背景很重要，选与专业相近的职业和行业为妥。其次要分析一下你的性格爱好，这点也是不用多说的，不同的性格特点要对应到不同类的职业，你可以去做一个职业性向测试，看看自己属于那种类型的人格，不同的人格会有一些相近的行业或职业。另外一个就是爱好，爱好是最好的老师，有的人爱好表达，爱好分享，可以去做企业培训师或学校从事教师职业等；有的人爱好写作，你可以做自由职业者。
等等，做自己喜欢的事情，发展相对更快。还要分析你个人的家庭背景等其他外在因素，你的家庭背景有时候也会影响你的职业发展，比如，你世代从医，那么你选择学医，进入医疗行业，对你来说，就比较有帮助，父辈资源能够利用得上。你家有从事教师行业，教育资源也很丰富。等等不一而足。总之，选择一份合适的工作机会，是多种因素决定的结果，要考虑多方面。
如何选择适合自己的合适的工作？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，我查阅有关资料，整理如下，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。我在做工作时得到的经验，三个基本步骤。第一个步骤，清楚的认识自己。这个工作必须重复，直到你清楚地知道你能做什么或想做什么。我以前裸辞过，因为我的工作不合适我。之后，裸辞后回顾了自己的优缺点和兴趣。
经过一周的思考和咨询，我有了一个明确的立场。找到了方向感。第二个步骤，兴趣和爱好。在找工作之前，你应该考虑你是否对这份工作感兴趣，或者你是否对这份工作有很大的需求。这些都是基于兴趣和个人需求。当我在找工作的时候，我是基于我自己的兴趣和需求找到的，所以我可以积极地尽我所能。这非常重要。我们应该主动，而不是被动。
不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？

俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，选择确实很重要，很多时候选择比努力还重要。确定职业方向可以尝试两个方法:第一，请教正规的有经验的职业规划师，专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。
很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。第二，自己评估自己分析自己挖掘自己的潜力。不过自己分析也不能瞎分析，应该至少包含以下几方面。一、你想做什么工作？如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。
二、你擅长什么工作？回顾自己过去的学习、工作、生活经历。1、读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。2、工作的时候，什么工作项你最喜欢、最不需要领导催着盯着、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。
3、日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、善于收集信息量、砍价能力、能说会道、注意细节、记忆力强等等），罗列3～5项。三、你属于什么类型的人？不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。