15．作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？
16．……求职信基本无用 。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人 。
17．那些靠一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大 。
18．更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好 。英文求职信，想露一手，反露马脚 。除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是 。
19．所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足 。
20．我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去NIKE公司应聘销售 。
21．不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天 。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作 。
22．我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰” 。
23．我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会 。求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性 。
24．电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强 。企业都会先看你的任职资格是否符合，有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望靠它弥补你的其他不足 。
25．口语测试口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会 。
26．很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了 。比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答 。
27．自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象 。对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读 。
28．不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了 。这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张 。
29．不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的 。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题 。
30．与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？
31．所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的 。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了 。
32．另外现在网上有一对一练习口语的电话英语角，可以和英语高手一对一的练习来提高口语能力，我所知道的有繁星英语热线 。
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