这些考核如果在三个月内全部过关，新人就算是通过上岗考核了，如果三个月没有完成，那基本就会被辞退了 。所谓上岗，就是可以坐在销售前台接待来访客户了 。售楼处一般实行的是轮访制度，假如有10个销售人员那么销售人员是按照新访客户的进门顺序，来接待客户的 。看似一天售楼处客户不断，实际上很多是复访客户，或是是来办手续的客户，也许新人这一天都接待不了一组新访客户，运气不好的话，客户只是进来随便看看，聊不了几句，连电话都不给你留，就走了 。
而新人还要等好久才会接下一组客户，甚至是要等几天 。假设项目是一个正常顺销的状态，随时都有房可以卖，那么按照客户10:1的成交转化率的话，那么新人要想一个月卖10套房子，最起码要积累100组意向较强的客户，平均下来，每天至少要积累3-4组有意向的客户，而实际售楼处的到访量，往往是达不到的 。所以新人在上岗后的3-6个月，成交率都不会太高的，再加上销售的底薪都不会太高，所以入行的第一年，很难拿到高工资的 。
还有一种情况，就是去了一个未开盘的项目，好处就是大家的起点都一样，将来积累的客户量也会差不多，但是风险就是你无法预知什么时候开盘，运气好的话，也许守3-6个月就开盘了，运气不好的话，守一两年的盘也很正常 。销售能力的提升需要大量的实战，对于销售来说，每一次销售，都是一次刻意练习，只有不断的历练，自己的工作经验才会得到精进，这也就是为什么用人单位都愿意招聘有经验的销售的原因 。
【房地产守盘工资多少,最不务正业的房地产大佬】题主说销售2-3年以后能拿到高工资，是个大概率的事情，如果运气好的话，1-2年是没问题的，但是这个行业其实很辛苦，997都是是常态，但是对于普通人来说，这个行业也是一个可以逆袭好途径，可以帮助大家赚到人生第一桶金的 。再阳光的行业也有关门大吉的，再夕阳的行业也有做得风声水起的，只要肯努力，销售行业是最快可以看到回报的 。
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