现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并 。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的 。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右 。一、我们市直税务局公务员收入情况 。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员 。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元 。所有加起来，全年可支配收入大概16万元 。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元 。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元 。二、我们市直机关公务员收入情况 。
①二级主任科员 。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元 。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元 。②一级科员，全年可支配收入大概9万元 。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元 。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方 。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高 。
股级的科长算领导干部吗？
你好，从官方口径来说，股长肯定不算公务员领导，只是基层的中层干部 。但是，在基层工作中，股长的实际含金量并不低，不容小觑 。首先，介绍一下股长的概念 。股级职务主要存在于基层之中，主要是指县直机关（县局）、乡镇街道的中层负责人 。举个例子，县税务局下设征收服务股等内设机构，县教育局下辖基础教育科等内设机构，乡镇街道下辖经济发展办公室等内设机构，县市场监管局下辖若干市场监管所 。
虽然这些机构有的以“股”为名，有的以“科”为名，有的以“所”为名，有的以“办公室”为名，但都是股级机构，股长、科长、所长、办公室主任都是正股级干部 。不过，在官方口径中，不管是《公务员法》或是《党政领导干部选拔任用工作条例》，公务员领导职务起步都是副科级 。换言之，只有担任副科级以上职务的干部才是官方认可的领导，股长还达不到这个要求，仍然只是一名普通干部 。
然后，介绍一下股长的出现原因和任免程序 。为了方便日常管理和上传下达，我国的党政机关一般采用三级管理模式，将工作人员分为领导干部、中层干部、普通干部三个层级 。在基层，县直机关、乡镇街道是正科级架构，中层负责人既要低于副科级，又要高于普通干部，人为地创造了一个“股级”的概念 。也就是说，股级是“地方粮票”，在县级层面是认可的，每一个股级职务都会由编办进行核定，具有一定的刚性 。
而且，股级干部的任免程序也会参照领导干部，要经过“单位党组（党委）会议讨论决定、任前公示、发文任命”等一系列流程 。值得注意的是，股级干部毕竟没有达到副科级，不属于县管干部，仍然由所在单位自行管理 。例如，市场监管所的所长由县市场监管局自行任免、自行管理 。最后，介绍一下股长在基层的优势 。在基层，如果因为股级干部没有达到副科级就心存轻视，不将他们当做领导干部，肯定会吃闷亏的 。
举个例子，税务所的所长虽然只是一位股级干部，但对辖区内所有企业、个体户的税费征管工作有很大的话语权 。没有哪个企业的老板会犯傻，不将税务所长当成领导干部来打交道 。而且，基层的股长除了对外工作的拍板权之外，对内也有明显的优势：1、股室（科室、所）中肯定有几名普通干部听从股长的指挥，股长对普通干部的评优等事项拥有很大的建议权 。
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