新录用公务员如何工作,考试录用公务员工作专用网站( 三 )


基层公务员工作到底好不好,工作累吗,待遇如何?
基层公务员是人民的公仆,吃的是“皇粮”,现在考公务员是很难的,每年都有很多学子参加国考,光看报名人数你都会感觉到公务员是多么的吃香了,基层公务员一般来说工资不是很高,而且比较辛苦,但是福利还是比较好的,五险一金都有,属于旱涝保收类型的,工作比较稳定,看上去也比较体面,是个很不错的行业,其发展空间也是比较大的,至于辛苦不辛苦,笔者认为比在外打工强多了,早九晚五上下班,可能压力会大点,因为在单位人缘关系是比较复杂的,要处理好上下级、同事之间的关系,人脉很重要,加班是非常少的,应该不存在,因为国家是有规定的,实行双休制,个人可支配的时间比较多,综合来说基层公务员还是比较吃香的,虽然工资不是很高,但是福利好,工作不是很辛苦,而且各种保障都有,还有节假日!可以尝试着考考,我的回答邀请者还满意吗!欢迎评论! 。
新考入职的公务员,试用期一定要一年吗?为什么呢?
感谢您的提问,我来回答:新考入的公务员,试用期一定最少为一年,因为这是《中华人民共和国公务员法》明确规定的 。一、法律依据2018年新修订,2019年6月1日开始正式实施的新公务员法第三十四条明确规定“新录用的公务员试用期为一年 。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用 。”这说明公务员试用期一年不是单位自定,而是有国家法律的,任何人必须无条件遵守 。
二、最少一年不是说国家有法律规定新入职公务员试用期一年,那一年后他就能如期转正了,刚才第一条里有句话“不合格的,取消录用”,这就说明了试用期可不是单纯的让人混日子,而是需要表现合格的,不合格的是要被取消录用资格的 。在现实生活中,还有试用期延期的情况,我举单位一个实例,一名新入职的同事,在试用期的第七个月生孩子了,这样她就休了几个月产假,在产假结束后虽然试用期日子满一年了,但是因为其中有产假,所以她顺延试用期,一年多才转正的 。
因此,在这里善意的提醒一下即将入职的各位新公务员们,报到不代表你就彻底胜利了,你还有一年的试用期需要继续努力,就算试用期安全度过,在以后每年还要参加单位考评,连续几年不称职,也有可能被辞退 。总之,公务员不是让你混日子的职业 。希望能满意我的回答!我是“公务员感悟和知识分享”,我会随时通过视频或微头条形式,分享公务员职场及公考方面的知识和内容,欢迎关注,谢谢! 。
公务员录用后被叫去提前上班,如何跟单位谈工资补偿?
通常情况下,省公务员考录从报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录取,这一整套程序走下来,大概是当年的5-6月份(每个省时间不同) 。一般8月份就会通知正式参加工作,实习通常为一年 。所谓提前上班,是面试、政审都结束并明确录取,但组织部门没正式下文通知上班而被录用单位安排去上班的这一段时间 。我在组织部门工作了很多年,很少会出现明确录取到正式通知工作会这间隙会超过2个月的 。
2020年因疫情原因,一直没有按计划组织面试,但也确保了8月份正式工作 。题主提出的提前工作几个月,单位没有补偿是正常的,因为机关部门是由各级公务员主管部门核发工资的,新录取公务员在没有正或纳入财政供养前,是没办法核发工资的 。现在各机关单位全部纳入财政预算保障,没有自己的小金库,也就是说单位没有钱给你补偿,提了也解决不了!考上公务员,从此要有家国情怀,要甘愿付出、甘愿奉献、甘愿牺牲,才入职就计较,将来如何担当更大的责任?三思而后行吧!再提醒你一句,单位领导和组织部门心似明镜,你多上了一天班都清清楚楚,大凡能解决的,早替你考虑了,无需你去提!解决不了的,早晚会有人找你解释 。

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